|
O serie de 8 programe de training de o zi care pot fi combinate pentru a intalni cat mai bine nevoile specifice de pregatire si dezvoltare atat a echipelor de Resurse Umane dar si a altor manageri din organizatie. Combinatia de programe este mai eficienta daca se organizeaza in cel putin 3 zile care sa aiba o pauza de o saptamana pentru a oferi timp suficient pentru a pune in practica si a asimila notiunile invatate inainte de a trece la altele noi.
Toate programele dureaza 1 zi iar numarul maxim de participanti este 12.
Recruitment and Selection
Crearea fiselor de post, derularea interviurilor si selectarea persoanei potrivite pentru post. Personalul de resurse umane si managerii avand responsabilitati de recrutare care vor participa la acest curs isi vor imbunatati nivelul de intelegere in ceea ce priveste procesul de recrutare si selectie, vor putea sa traseze o fisa de post si specificatiile angajatului potrivit, vor putea sa pregateasca si conduca un interviu structurat si vor putea aplica procedurile necesare odata ce interviul s-a incheiat.
Interviewing Skills
Dezvoltarea abilitatilor de planificare si intervievare in vederea selectiei. Personalul de resurse umane si managerii avand responsabilitati de recrutare care vor participa la acest curs vor putea sa planifice si sa specifice tipul de persoana potrivit pentru a fi angajata, vor putea folosi o varietate de metode de recrutare, vor putea crea un plan de intervievare pentru a fi folosit pentru pre-selectarea potentialilor candidati si vor putea conduce interviuri structurate asigurandu-se ca pun intrebarile potrivite.
Effective Induction
Crearea, gestionarea si evaluarea programelor de orientare a noilor angajati pentru a intalni atat nevoile noilor angajati cat si cele de afaceri. Personalul de resurse umane si managerii avand responsabilitati de gestionare a resurselor umane in departamentele mai numeroase care vor participa la acest curs vor intelege beneficiile orientarii noilor angajati si impactul contractului psihologic, vor identifica zonele cheie si vor structura continutul sesiunii de orientare, vor intelege nevoile speciale ale angajatilor, vor putea folosi evaluari calitative si cantitative, vor putea gestiona procesut de orientare a noilor angajati pentru a respecta nevoile organizatiei dar si cele individuale si de echipa si vor putea crea o fisa de inregistrare a sesiunii.
Coaching Skills
Imbunatatirea performantei angajatilor prin coaching on si off-job. Personalul de resurse umane si managerii care vor participa la acest curs vor putea folosi metode eficiente de comunicare, sa aplice tehnici de ascultare si intrebari, sa ofere si primeasca feedback si sa inteleaga valoarea acestuia atat pentru sine cat si pentru ceilalti, vor putea distinge intre abordarile agresive, hotarate si pasive si implicatiile acestora in cadrul echipei si vor putea folosi tehnici de crestere a puterii de baza.
Mentoring Workshop
Dezvoltarea abilitatilor de sustinere a performantei individuale si a echipei prin mentoring.
Personalul de resurse umane si managerii care vor participa la acest curs vor intelege ce inseamna mentoring, vor recunoaste beneficiile procesului de mentoring, vor identifica abilitatile si calitatile necesare pentru a fi un mentor eficient, vor intelege cum pot fi dezvoltate relatiile dintre mentor si angajat, vor invata sa mentina viu momentum in procesul de mentoring si vor putea identifica potentiale probleme in procesul de mentoring si modalitati de rezolvare a acestora.
Advanced Communication Skills for Trainers
Imbunatateste-ti tehnicile d epregatire prin NLP; accelerarea invatarii si alte tehnici de comunicare avansate. Personalul de resurse umane si managerii cu responsabilitati de pregatire si dezvoltare in cadrul organizatiei care vor participa la acest curs vor putea dezvolta strategii de influentare si de construire a comportamentului pozitiv in cadrul echipei, vor putea construi o relatie si sa genereze incredere si motivatie in altii dar si in sine, vor putea sa inteleaga si sa aplice procese si strategii de comunicare, vor putea sa gestioneze conlfictele individuale si de grup intr-un mod eficient, sa dezvolte strategii de gestionare a stresului si de crestere a performantei si sa foloseasca tehnici practice de crestere a increderii in sine si a eficientei personalului.
Facilitation Skills for Trainers
Fa ca sesiunile de grup sa fie mult mai eficiente prin cresterea abilitatilor de facilitare. Personalul de resurse umane si managerii cu responsabilitati de pregatire si dezvoltare in cadrul organizatiei care vor participa la acest curs vor putea maximiza invatarea prin facilitarea unui grup, sa foloseasca tehnici eficiente de ascultare si intrebari intr-o situatie de grup, sa gestioneze persoane diferite intr-un grup prin crearea unei situatii castig-castig si sa faciliteze o varietate de exercitii de grup.
Planning Training & Development (PTD) Creaze si implementeaza planuri de pregatire si dezvoltare profresionala care sa se plieze pe nevoile de afaceri ale organizatiei. Produce and implement training and development plans to meet business goals. Personalul de resurse umane si managerii cu responsabilitati de pregatire si dezvoltare in cadrul organizatiei care vor participa la acest curs vor putea identifica nevoile de dezvoltare din departament si organizatie, vor putea crea un plan structurat pentru a intalni nevoile identificare, vor putea sa planifice activitatile printr-o abordare sistematica si sa evalueze eficienta procesului de invatare si a planurilor. |
